Als werkgever zijn de feestdagen net voorbij, waardoor de kans groot is dat je bij lange na niet denkt aan het regelen van kerstpakketten voor wanneer kerst er weer aankomt. Toch zie je langzaam maar zeker steeds meer organisaties die er vroeg bij zijn. Maar wat zijn de redenen om als werkgever ver van tevoren aan kerstpakketten te denken? In dit artikel bespreken we de motivaties hierachter.
Meer keuze
De eerste reden om als werkgever vroeg te zijn met kerstpakketten bestellen, is dat je hierdoor een stuk meer keuze hebt. Heb je weleens meegemaakt dat je een bepaald kerstpakket op het oog had, maar dat deze ineens op bleek te zijn? Hierdoor moet je plotseling op zoek naar een optie waar je voorkeur niet naar uitgaat. Dit soort problemen voorkom je door er vroeg bij te zijn, want hierdoor heb je nog alle keuze. Na een keer deze luxe te hebben geproefd, zul je in de toekomst vaker een kerstpakket vroeg in het jaar bestellen.
Een goedkopere prijs
Ten tweede helpt het dat je meestal een goedkopere prijs krijgt als je vroeg een bestelling voor een kerstpakket plaatst. Bedrijven die enkel kerstpakketten verkopen, kampen namelijk met cashflowproblemen doordat er maar in een bepaald gedeelte van het jaar veel inkomsten zijn. Dit probeert men te omzeilen door kortingen te geven voor vroege bestellingen. Hier kun je flink van profiteren. Zo is een luxe kerstpakket wat vroeger buiten je budget lag ineens een reële optie geworden. Hierdoor maak je een uitstekende indruk op de mensen binnen je organisatie gedurende de feestdagen.
Minder stress
Als je vroeg begint met het regelen van kerstpakketten, haal je een hoop stress en wellicht zelfs een existentiële crisis bij jezelf weg. Geen last-minute gedoe meer, geen paniek over leveringen die niet op tijd komen, en geen gehaast om op het laatste moment nog iets te vinden dat past bij jouw wensen. Door op tijd te bestellen, kun je alles rustig uitzoeken en ervoor zorgen dat het perfect aansluit bij wat je voor ogen hebt. Bovendien geniet je van de zekerheid dat alles geregeld is, zodat je tijdens de feestdagen optimaal kunt ontspannen en genieten.
Een beter inzicht in je budget
Door vroeg te beginnen met het plannen van kerstpakketten, krijg je een veel beter overzicht van je budget. Je weet precies wat je te besteden hebt en kunt gericht zoeken naar opties die hier perfect binnen passen. Dit voorkomt verrassingen achteraf, zoals onverwachte kosten of een tekort aan financiële middelen. Bovendien kun je met een duidelijk budget ook bewuster en doelgerichter kiezen, waardoor je echt waar voor je geld krijgt. Zo voelt het niet alleen goed om wat te geven, maar weet je ook zeker dat je investering slim besteed is.
Geen problemen met de levering
Als je op tijd begint met het bestellen van kerstpakketten, voorkom je gedoe met vertragingen of leveringsproblemen. Tijdens de drukke feestperiode kunnen bezorgdiensten flink belast raken, waardoor pakketten soms later aankomen dan gepland. Door ruim van tevoren te bestellen, verzeker je jezelf ervan dat alles op tijd binnen is. Zo hoef je je geen zorgen te maken over last-minute stress of incomplete zendingen. Het voelt toch een stuk relaxter om te weten dat alles goed geregeld is en de pakketten netjes op tijd bij jouw medewerkers of relaties aankomen!
Ruimte voor extra aandacht
Tevens heb je de mogelijkheid om extra aandacht te besteden aan de inhoud en presentatie van je kerstpakketten door er vroeg bij te zijn. Denk bijvoorbeeld aan het personaliseren van de pakketten met een persoonlijke boodschap of het toevoegen van een handgeschreven kaart. Dit geeft een warm en oprecht gevoel, en laat zien dat je echt moeite hebt gedaan om iets speciaals te maken. Bovendien kun je meer tijd nemen om pakketten samen te stellen die perfect aansluiten bij de voorkeuren en interesses van de ontvangers.
Een beter bedrijfsimago
Door op tijd jouw kerstpakketten te organiseren en te personaliseren, werk je ook actief aan een sterker bedrijfsimago. Het laat zien dat je aandacht besteedt aan de mensen die voor je bedrijf belangrijk zijn en dat je bereid bent net dat beetje extra te doen. Dit wordt niet alleen gewaardeerd, maar zorgt er ook voor dat jouw bedrijf zich onderscheidt. Relaties voelen zich meer betrokken en gewaardeerd, en medewerkers voelen zich echt gezien. Het is een kleine, maar impactvolle stap die laat zien dat jouw bedrijf niet alleen denkt aan doelen en cijfers, maar ook aan de mensen achter het succes. Zo bouw je op een warme, positieve manier aan je merk en reputatie.